A prestação de serviços foi o setor com maior saldo anual de contratados (3.735 pessoas) na capital mato-grossense, contribuindo com 55% do montante total (6.793). Em segundo lugar, está o comércio, com 1.639 pessoas (24%). Em terceiro lugar, veio a indústria, com 1.086 postos (16%). 

“O setor de comércio e serviços é a base da economia cuiabana, fazendo com que nossa cidade cresça na oferta de empregos formais, na contramão do estado, da região Centro-Oeste e do Brasil”, observa Júnior Macagnam, presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL Cuiabá). 

Enquanto o saldo de carteiras assinadas em Cuiabá cresceu 6% em 2024, o cenário foi de retração generalizada, tanto na média estadual (queda de 34,3%), quanto regional (-10%) e nacional (-16%).

Comparando o ano de 2024 com o de 2023, o setor industrial foi o que mais cresceu quanto ao saldo de contratações em Cuiabá: 57% de incremento. Em seguida veio o setor de serviços, com 24% de alta anual, e então o comércio, com 7% de aumento. 

O município de Cuiabá contribuiu com 26% do saldo total de vagas registrado por Mato Grosso ao longo de 2024. Depois da capital, Várzea Grande somou 3.298 postos de saldo anual, seguido por Rondonópolis (2.235) e Sinop (1.764). 

O estado de Mato Grosso teve 651.726 admissões e 625.968 demissões no ano de 2024, resultando em um saldo de 25.758 vagas. 

PERFIL – A análise dos dados do Caged permite conhecer o perfil dos profissionais contratados no município de Cuiabá. Em 2024, 55% dos contratados ao longo do ano eram do gênero masculino, e 45% tinham faixa etária de 18 a 29 anos. O setor de serviços contribuiu com 54% das admissões no ano, seguido pelo comércio (28%) e pela construção (10%). 

Por outro lado, o perfil dos demitidos também tem predominância do gênero masculino (56%) e do setor de serviços (53%). Porém, 46% dos profissionais que deram baixa na carteira de trabalho em 2024 em Cuiabá tinham de 25 a 39 anos.