O Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) atingiu e, em muitos casos, superou as metas estabelecidas pelo Guidance 2024, um modelo inovador de governança corporativa que fortalece a transparência, a eficiência e a sustentabilidade na gestão pública.

Inspirado nas melhores práticas do setor privado, o Guidance permite o monitoramento contínuo dos indicadores institucionais, assegurando maior previsibilidade e alinhamento estratégico. No setor público, essa abordagem se transforma em um poderoso mecanismo de prestação de contas, permitindo que a sociedade acompanhe, de forma clara e transparente, os resultados e metas estabelecidas pelos órgãos, promovendo maior confiança e engajamento social.

A estrutura do Guidance no TRT23 é fundamentada em três pilares essenciais: Governança, Sustentabilidade e Eficiência. Cada um deles conta com indicadores específicos para avaliar o desempenho institucional e garantir a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade.

Confira os principais resultados dos indicadores no Guidance 2024:

Governança e Gestão Estratégica
- IAAA (Indicador de Avaliação da Alta Administração): Com 94,92%, o TRT23 alcançou o nível máximo “Aprimorado”, evidenciando a eficácia da liderança na implementação das metas e diretrizes estratégicas do Tribunal.

- iESGo (Índice de Governança e Gestão do TCU): Com 81,60%, o Tribunal atingiu o nível Aprimorado, refletindo seu excelente desempenho em governança, gestão estratégica e eficiência na utilização de recursos.

Eficiência e Celeridade Processual
- IGEST (Índice de Gestão do Desempenho da Justiça do Trabalho): 1º grupo - O objetivo era que 12 Varas estivessem no 1º quartil (30% das Varas), e o resultado alcançado foi de 14 Varas, representando 116,66% da meta. 2º grupo - O objetivo era que 27 Varas estivessem acima da média nacional (70% das Varas), e o resultado superou as expectativas, com 34 Varas alcançando 130,76% da meta.

- IC (Índice de Conciliação): A meta foi plenamente atingida, com 35 Varas do Trabalho (90% do total) alcançando pelo menos 40% de conciliação, superando em dois pontos percentuais a referência mínima do CNJ. Isso demonstra a efetividade das ações voltadas à cultura de conciliação.

- TGA (Tempo de Giro do Acervo): Com 10 meses e 20 dias (324 dias), o Tribunal obteve um excelente desempenho, superando a meta de 1 ano e 3 meses (396 dias). O baixo tempo de giro demonstra a agilidade na gestão do acervo processual e na resolução dos casos pendentes.

Sustentabilidade e Responsabilidade Social
- IPER (Índice de Promoção da Equidade Racial): Com 75,86% de desempenho, o TRT23 superou a meta de 70% a 75% e garantiu o 1º lugar entre os Tribunais do Trabalho.

- PGSA (Percentual de Performance ESG): O TRT23 registrou um impressionante crescimento de 27,24% no indicador ESG, muito acima da meta de 8% a 10%, evidenciando seu compromisso com a inovação e a excelência em práticas ambientais, sociais e de governança.

Além desses resultados, o Guidance do TRT23 se consolidou como um modelo de governança inovador, alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU, promovendo maior transparência e engajamento social.

Diante do sucesso da iniciativa, o Tribunal seguirá aprimorando o Guidance para 2025, com o objetivo de fortalecer ainda mais a governança e a prestação de contas à sociedade.

Os resultados completos do Guidance podem ser consultados aqui!